Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, 8'inci Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulunarak, kamu çalışanlarının temel taleplerinin göz ardı edildiğini ve memurların alım gücünün korunamadığını belirtti.
"EK PROTOKOL GÜNDEM DIŞI BIRAKILDI"
Güzel, özellikle toplu sözleşme görüşmelerinde "Ek Protokol" konusunun yetkili sendikalar tarafından yeterince gündeme taşınmadığını belirterek, “Toplu sözleşme metninde ‘Ek Protokol yapılabilir’ maddesi kapsam dışı bırakılmıştır. Bu nedenle memura ek bir artış yapılacaksa bunun yolu artık TBMM ve Çalışma Bakanlığı’ndan geçmektedir” dedi.
"OCAK AYI BEKLENEMEZ"
Giderek artan hayat pahalılığına ve yükselen enflasyona da dikkat çeken Güzel, memurların mevcut şartlarda Ocak ayını beklemesinin mümkün olmadığını belirtti. Yeni yasama döneminin kamu çalışanları açısından kritik olduğunun altını çizerek şu talepleri sıraladı:
-
3.600 ek göstergenin kapsamı genişletilerek tüm kamu çalışanlarını kapsaması,
-
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personeline kadro verilmesi,
-
Emeklilere seyyanen zam uygulanması,
-
Yükseköğretim Tazminatı, kira yardımı ve Eşel Mobil sisteminin hayata geçirilmesi,
-
Tayin ve nakil haklarının iyileştirilmesi.
"MECLİS BÜTÇE GÖRÜŞMELERİ TARİHİ BİR FIRSATTIR"
Ekim ayında başlayacak Meclis bütçe görüşmelerinin kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal taleplerinin ele alınması açısından büyük önem taşıdığını söyleyen Güzel, "Bu süreçte haklarımızın takipçisi olacağız. Sendika olarak mücadelemizi daha da güçlendirerek sürdüreceğiz" dedi.
Açıklamasının sonunda kamu çalışanlarına çağrıda bulunan Güzel, "Gerçek bir ücret artışı, ek gösterge düzenlemesi, YHS personelinin kadroya alınması ve emeklilere yapılacak seyyanen zam gibi temel sorunlar çözülmedikçe, memurların refah içinde yaşaması mümkün değildir. Tüm kamu emekçilerini ÜNİPERSEN çatısı altında birleşmeye ve güçlü bir sendikal mücadele vermeye davet ediyoruz" şeklinde konuştu.
