Geçtiğimiz ay peş peşe sonuçlanan Kamu Çerçeve Protokolü ve Memur Toplu Sözleşmeleri sonrasında, işçi ve memur ücretleri üzerinden yürütülen kıyaslamalar sendikalar arasında tartışmalara neden oldu. Öz Sağlık-İş Sendikası ise yaptığı yazılı açıklamada, bu kıyaslamaların gerçeği yansıtmadığını ve çalışma barışını hedef aldığını belirtti.
Açıklamada, sosyal medya üzerinden yayılan “İşçi ücretleri memur maaşlarını geçti, diplomanın hakkını koruyun” çağrılarının yanlış bir algı oluşturduğu ifade edilerek şu ifadelere yer verildi: “600 bin kamu çalışanının idari ve mali haklarını masada bağladığımız Kamu Çerçeve Protokolü’nde elde edilen taban ücret, memur sözleşmelerine de emsal teşkil edecek niteliktedir. Buna rağmen bazı kesimler, işçilere sağlanan iyileştirmeleri görünce memurları işçilere karşı kışkırtmaya çalışmaktadır”
SENDİKAL DEĞERLERLE BAĞDAŞMAZ
Öz Sağlık-İş, hem işçi hem de memur kesiminin kazanımlarını hükümet ile yapılan toplu pazarlıklarla elde ettiğini vurgulayarak, “Masada ‘evet’ denilen kazanımlara, sonrasında ‘işçiye niye bu kadar verdiniz de bize vermediniz’ demek sendikal değerlerle bağdaşmaz. Çalışanların hakları sosyal medya yaygarasıyla değil, toplu sözleşme becerisiyle alınır” ifadelerine yer verdi.
Son olarak, işçi-memur kıyaslamalarının kamuoyuna “yaygara” şeklinde taşınmasının büyük bir yanlış olduğuna değinen sendika, “Masa sonrası sosyal medya üzerinden koparılan tartışmalar kimseye fayda sağlamaz, çalışma barışını da korumaz” ifadeleriyle kamuoyuna çağrıda bulundu.
İşte o basın açıklaması:
— Öz Sağlık-İş Sendikası (@ozsagliksen) September 16, 2025
