Ağustos ayıyla birlikte yaklaşık 8 milyon kamu görevlisi ve memur emeklisi için kritik toplu sözleşme süreci resmen başladı. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında bugün itibarıyla hizmet kolları özelindeki talepler müzakere edilmeye başlandı. İki yılda bir yapılan bu görüşmeler, önümüzdeki iki yıl boyunca memurların ve emekli memurların alacakları maaş artış oranları ile sosyal hakları belirleyecek.
"MEMUR VE EMEKLİLER BU TAVRI HAK ETMİYOR”
Toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, Devlet Memurları Konfederasyonu tarafından hafta boyunca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde oturma eylemi gerçekleştirildi. Eylemin son gününde yetkili sendikaya ve bakanlığa tepki olarak ilkel yöntemleri temsilen duman ile iletişim gerçekleştirildi. Bakanlık önünde yakılan duman ile beraber toplu sözleşme talepleri sıralandı. Memurların yaşadıkları sıkıntıların göz ardı edildiğini söyleyen Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, yetkili sendikaya sert eleştiriler yöneltti. Cengiz, “Memur ve emekliler bu tavrı hak etmiyor. Uyarılara kulak asmayan, laftan anlamayan yetkili konfederasyonu buradan bir kez daha uyarıyoruz. Şimdiye kadar yaptığınız yedi ayrı toplu sözleşme sonucunda bizleri sefalete mahkum ettiniz” diye konuştu.
TALEPLER YENİDEN SIRALANDI
01 No’lu Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu adına taleplerini paylaşan Cengiz, en köklü düzenlemelerden birinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılması gerektiğini dile getirdi. Defalarca değişikliğe uğrayan mevcut kanunun artık sistemi taşıyamaz hale geldiğini savunan Cengiz, liyakat, kariyer planlaması ve iş güvencesini önceleyen yeni bir memur yasası çağrısı yaptı. Ayrıca kamu yönetiminde çeşitli meslek sınıflarının ihdas edilmesini talep ettiklerini belirtti.
Savunma, güvenlik, adalet, gümrük, dış politika ve mali hizmetler alanlarında çalışan kamu personelinin özlük haklarında ciddi iyileştirmeler yapılmasını talep eden Cengiz, birçok kurumda görev yapan sivil memurlar için yıpranma payı verilmesini, görev tanımları net olmayan memurlar içinse kariyer yollarının açık ve adil hale getirilmesini istedi.
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü gibi kurumlarda görevli sivil memurların yönetici kadrolarına atanabilmeleri için yeni unvanların ihdas edilmesi gerektiğini dile getiren Cengiz, Dışişleri Bakanlığı başta olmak üzere birçok kurumda çalışan kariyer uzmanlarının görev tanımlarının yeniden ele alınmasını ve yurtdışında görevli sözleşmeli personelin sosyal ve ekonomik haklarının da iyileştirilmesini talep etti.
