Abdulkerim Çay, şirketin büyüme stratejileri doğrultusunda her yıl çalışan sayısını artırmaya gayret ettiklerini ve bu yıl da yaklaşık 5 bin kişiyi ailelerine katmayı amaçladıklarını ifade etti.
THY'nin yayımladığı “Take-Off 101”, “Take-Off Jr.” ve “Take-Off Cadet” iş ilanları ile uçuş ve yer çalışanı pozisyonlarında birçok kişiyi istihdam edeceği açıklandı. Şirket, bu ilanlar kapsamında genç nüfusun istihdamını teşvik etmeyi amaçlıyor. Özellikle “Take-Off 101” ve “Take-Off Jr.” programları ile lisans eğitimi gören öğrencilere ve yeni mezunlara iş fırsatı sunulacak. Bu programlar sayesinde gençler, öğrenimleri devam ederken veya yeni mezun olarak THY bünyesinde çalışma deneyimi kazanabilecekler.
Ayrıca, THY'nin “Take-Off Cadet” programı ile bölüm fark etmeksizin tüm lisans mezunu ve belirli yaş aralığındaki kişilerin ikinci pilot aday adayı olabileceği belirtildi. Başvuruların kabul edileceği tarihler ve başvuru koşulları ise THY'nin resmi internet sitesinde yayımlandı.
THY'nin hedeflediği bu istihdam artışı, Türkiye ekonomisine katkı sunmayı amaçladığı gibi genç işsizliğin azaltılmasına da önemli bir katkı sağlayabilir. Bu adımlarla THY, 2033 hedefleri doğrultusunda çalışan istihdamını artırmayı ve büyüme stratejilerini sürdürmeyi hedefliyor.
