Türkiye'de milyonlarca çalışanın en büyük hayali olan emeklilik için SGK'dan sevindirici bir haber geldi. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için uygulanan ve kamuoyunda "yıpranma payı" olarak bilinen "fiili hizmet süresi zammı" ile 5 yıla kadar erken emekli olmak mümkün hale geliyor.
YIPRANMA PAYI NEDİR, NASIL ÇALIŞIR?
Yıpranma payı, zorlu koşullarda çalışanların her 12 aylık çalışmaları için ek prim günleri kazanmasını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem sayesinde çalışanlar;
-
Hem daha fazla prim gününe sahip olur,
-
Hem de kazandıkları ek sürenin bir kısmı emeklilik yaşından düşülerek daha erken emekli olabilirler.
LİSTE AÇIKLANDI: İŞTE O MESLEKLER (180 GÜN VE 90 GÜN)
SGK, mesleklerin risk düzeyine göre iki farklı yıpranma süresi uyguluyor. İşte o meslek grupları:
Yılda 180 Gün (6 Ay) Yıpranma Hakkı Kazananlar (En Riskli Grup):
-
Maden ve yeraltı işlerinde çalışanlar
-
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli (Subay, astsubay vb.)
-
Emniyet ve Polis Teşkilatı, Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) mensupları
-
Ceza infaz kurumu personeli (Gardiyanlar)
-
Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle çalışanlar
-
Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli
Yılda 90 Gün (3 Ay) Yıpranma Hakkı Kazananlar:
-
Gazeteciler ve Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre çalışanlar
-
TRT'de haber hizmetinde görev yapanlar
-
İtfaiye ve yangın söndürme ekipleri
-
Cam, çimento ve döküm fabrikası işçileri
-
Termik santral çalışanları
-
Diş hekimleri, eczacılar, hemşireler, ebeler ve diğer tüm sağlık personeli
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK NASIL MÜMKÜN OLUYOR?
En büyük avantaj, her yıl 180 gün yıpranma hakkı kazanan grupta. Örneğin, bu grupta yer alan bir çalışan 20 yıl hizmet verdiğinde, toplamda 3600 gün (10 yıl) ek prim kazanmış olur.
Bu 3600 günlük sürenin yarısı olan 1800 gün, doğrudan emeklilik yaşından düşülür. 1800 gün tam olarak 5 yıla tekabül ettiği için, 60 yaşında emekli olması gereken bir çalışan bu hak sayesinde 55 yaşında emekli olabilir.
ANNELERE ÖZEL MÜJDE: ENGELLİ ÇOCUĞU OLANLARA BÜYÜK AVANTAJ
SGK'nın bir diğer önemli düzenlemesi ise sürekli bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için. Bu durumdaki annelerin, çalıştıkları toplam prim gün sayısının dörtte biri (%25'i) kadar süre, primlerine ekleniyor.
En büyük avantaj ise bu eklenen sürenin tamamının, herhangi bir kesinti olmadan doğrudan emeklilik yaşından düşülmesidir. Örneğin, 6.000 gün primi olan bir anne, 1.500 gün (yaklaşık 4 yıl 2 ay) daha erken emekli olma hakkı kazanır. Bu hak, yalnızca annelere özel olarak tanınmaktadır