Devlet memurlarının yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen madde kapsamında hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre, doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurları, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun kadrosu, unvanı ve derece-kademesi korunacak, maaşı ise çalıştığı süreye göre orantılı olarak ödenecek.
BAŞVURULAR YAZILI OLARAK YAPILACAK
Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin talepler, ilgili kamu kurumuna yazılı olarak iletilecek. Kurumlar, başvuruları en geç bir ay içinde değerlendirecek. Talebin kabul edilmesi halinde memur, çocuğu ilkokula başlayıncaya kadar bu haktan yararlanabilecek. Ancak aynı çocuk için tam zamanlı çalışmaya dönen memur, yeniden yarı zamanlı çalışma talebinde bulunamayacak.
HAFTADA EN AZ ÜÇ GÜN ÇALIŞABİLECEK
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftada en az 3 gün, günde ise en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek. Çalışma gün ve saatlerinde değişiklik, yetkili amirin hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında yapılabilecek.
BAZI KADROLAR İSTİSNA TUTULDU
Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar, bu haktan yararlanamayacak. Yarı zamanlı çalışma süresince memurun kadro statüsü ve unvanı korunurken, maaş, emeklilik primleri, sosyal yardımlar ve diğer özlük hakları çalışılan süreye göre hesaplanacak. Görevde yükselme ve hizmet içi eğitim gibi uygulamalar da bu süre dikkate alınarak belirlenecek.
