Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 3 Mart 2023’te yürürlüğe girdi ve birçok vatandaşa erken emeklilik hakkı tanıdı. Ancak, bazı sigortalılar için EYT yasası beklenen avantajı sağlamadı. Prim gün sayısı eksik olan vatandaşlar, EYT’li olsalar bile emeklilik için yaş şartını yerine getirmek zorunda.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’ne yaptığı açıklamada, "EYT öncesi kendilerinden istenen yaş neyse, aynı yaş şartını tamamlamadan emekli olmaları mümkün değil" dedi. Erdursun, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan 3600 ya da 5400 prim gününe sahip kişilerin, EYT ile ek bir hak elde etmediğini vurguladı.
Erdursun’un açıklamalarına göre, SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında; Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında; Emekli Sandığı’ndan 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabiliyor. Bu nedenle, prim günü eksik olanlar için EYT’nin herhangi bir avantaj sağlamadığı belirtiliyor.
Örneğin, 28 Mart 1972 doğumlu bir kadın sigortalı, 1 Haziran 1992’de sigortalı oldu ve 5600 gün şartına tabi. Ancak şu an toplamda 3623 prim günü var. EYT öncesinde de 3600 günle 58 yaşında emekli olabileceği için EYT düzenlemesi, onun için bir değişiklik getirmedi. 5600 günü tamamlamadıkça erken emekli olması mümkün değil.
Erdursun, “Bu kişi, 3600 günle 58 yaşını beklemek zorunda. 8 Eylül 1999 öncesinde 3600 günle kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı vardı. Ancak 1999’daki yasa ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı getirildi ve bu değişiklik EYT ile geri alınmadı” dedi.
Bu kapsamda, prim günü eksik olup 3600 günle emekli olmak isteyenler, EYT’den bağımsız olarak yaş şartını yerine getirmek zorunda. 1972 doğumlu örnek sigortalının, 28 Mart 2030’a kadar beklemesi gerekiyor. Eğer eksik primlerini tamamlarsa 21 Ağustos 2030’da emekli olabilecek. Ancak çalışmasa bile 28 Mart 2030’da zaten emekli olacak.
