Türkiye'de giderek azalan doğum oranlarına karşı yeni bir teşvik düzenlemesi Meclis'e sunuldu. Teklife göre, üçüncü çocuğunu doğuran annelere devlet dairelerinde memuriyet imkanı tanınacak. Dikkat çeken nokta ise, bu fırsat için KPSS sınavına girme şartının bulunmaması.
Teklifteki şartlar ise belirlendi. İYİ Parti'nin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunduğu teklifin detayları madde madde şu şekilde:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan ve üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara, kamu kurumlarında memur olarak istihdam hakkı verilecek.
Bu kapsamda KPSS şartı aranmayacak, atamalar kura yöntemiyle yapılacak.
İlkokul ve ortaokul mezunları 'hizmetli' kadrolarına; lise ve üniversite mezunları ise eğitimlerine uygun 'memur' kadrolarına yerleştirilecek.
Atama süreci en fazla 30 gün içinde tamamlanacak.
Adaylarda ise şu şartlar aranacak:
- Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak
- Kamu hizmetinden yasaklı olmamak
- Sağlık yönünden görev yapmaya elverişli olmak
Türkiye’de doğurganlık hızı 2001 yılında 2,38 iken, 2023 itibarıyla 1,51’e kadar geriledi. Bu oran, nüfusun kendini yenileme eşiği olan 2,10’un oldukça altında kalıyor. Bu durum, Türkiye’nin gelecekte ciddi bir nüfus daralması riskiyle karşı karşıya olduğunu gösteriyor.
Öte yandan, yaşlı nüfusun oranı giderek artıyor. 2024’te %10,6 olan 65 yaş üstü nüfusun 2080 yılında %33,4’e ulaşması bekleniyor. Kadınların sosyal güvencesi ve ekonomik gücü zayıf kalırken, Türkiye Aktif Yaşlanma Endeksi’nde AB ortalamasının gerisinde yer alıyor. Bu da yaşlanan nüfusla birlikte kadınların daha fazla sosyal ve ekonomik kırılganlık yaşayabileceğine işaret ediyor.
